廣德縣通過對干部監督信息“大數據”收集、分析、運用，多層次、多角度、全方位精準科學識別干部，為干部選拔任用和日常管理監督提供重要參考。

　　多渠道收集“大數據”。通過干部監督聯席會議、黨委（黨組）書記履行干部日常監督第一責任人季度報告、領導干部經濟責任審計、“12380”信訪舉報查核、干部監督員等渠道，動態收集匯總科級干部監督信息，實時掌握干部“八小時之內”和 “八小時之外”現實表現情況。

　　全方位研判“大數據”。建立干部監督信息“大數據”綜合研判機制，充分運用“大數據”資源，通過橫向、縱向對比，定期對各類干部監督信息進行核實和綜合分析研判，掌握科級干部德才表現、廉潔自律等方面動態情況。

　　重實效運用“大數據”。強化以結果運用為抓手，在干部選拔任用工作中進一步把好干部選任“入口關”，堅決防止干部“帶病提拔”。在干部日常監督管理方面，通過干部監督信息及時預警，對干部苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話、函詢或誡勉，實現干部監督工作從小事抓起，從日常管起，構建干部管理監督新常態。