為進一步加強村級組織建設，優化村干部隊伍結構，提高村級干部隊伍年輕化、知識化、專業化程度，進一步夯實“深氧花園，騎趣東亭”的組織基礎，東亭鄉念好“三字訣”，選好后備干部。

提前謀劃精“選”

選拔思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才作為村級后備干部，對于提升村級班子戰斗力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。為做好這項“選才”工作，東亭鄉嚴格按照市有關文件要求，5月中旬啟動謀劃此項工作。6月初制定招聘方案，并通過公開欄、“動感東亭”公眾號、微信“朋友圈”等多種形式發布招聘公告，鼓勵有志于鄉村建設，對基層群眾有感情，能熱心為群眾辦實事、做好事，善于做群眾工作的各行業能人積極報考?！　　?/p>

廣開渠道細“選”

村級后備干部選拔按照德才兼備、以德為先的要求，采用組織推薦、干部群眾推薦、個人自薦等多種方式廣開渠道選拔人才。特別是群眾推薦和個人自薦這兩種方式，為一些有能力且有志于服務基層的青年提供渠道和機會。截至報名結束，報名人員有致富帶頭人、教師、青年農民、返鄉創業人員、返鄉畢業生、復員退伍軍人等農村優秀實用人才約30人。

強化措施嚴“選”

此次選拔程序包括廣泛動員、推薦報名、統一筆試、面試、體檢和資格審查確定人選等。筆試階段，邀請第三方專業人員出卷、打分。面試工作，邀請市委組織部、市紀委有關領導參加，鄉黨委具體實施，統一進行。在筆試和面試過程中，鄉紀委全程參與，有效增加了選拔考試的公信力，確保了考試公開、公平、公正順利進行，受到了廣大考生的好評，6名考生即將進入基層工作崗位。