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        答好“三個問題”,深學篤行全國組織工作會議精神
        發布時間:2024-02-06 作者: 站點管理員 瀏覽次數:2198 字體 [ ]

        近日,蔡奇同志在全國組織工作會議上指出,過去一年組織工作成績的取得,根本在于有習近平總書記領航掌舵,有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引。做好新時代新征程黨的建設和組織工作,我們必須堅持最高原則,牢記根本使命,聚焦重大任務,答好“三個問題”,深學篤行全國組織工作會議精神,在服務黨和國家工作大局中展現新擔當新作為。

        答好“如何推進黨的政治建設”的問題,確保會議精神“入腦入心”。根本固者,華實必茂,政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。推進黨的政治建設要把黨的二十大提出的明確要求落到實處,堅持和加強黨中央集中統一領導,健全總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系。完善黨中央重大決策部署落實機制,提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革能力。突出政治標準抓好領導班子建設,加強政治忠誠教育,不斷優化班子結構和整體功能,推動樹立和踐行正確政績觀,著力鍛造領導現代化建設的堅強集體。嚴格抓好制度落實,規范黨內政治生活,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,全面從嚴發展積極健康的黨內政治文化。以堅定正確的政治路線統領和貫徹黨的思想路線、組織路線、群眾路線,確保在路線問題上不產生任何偏差,尤其是不犯顛覆性錯誤。始終緊緊抓住“民心”這個最大政治,自覺把以人民為中心的發展思想貫穿黨的建設各項工作之中,始終堅持人民立場,堅持人民主體地位,虛心向人民學習,傾聽人民呼聲,汲取人民智慧。

        答好“如何抓好干部隊伍建設”的問題,確保會議精神“走深走實”。功以才成,業由才廣,全面建設社會主義現代化國家,要求“著力建強堪當民族復興重任的高素質執政骨干隊伍”。抓好干部隊伍能力建設,要堅持把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來,堅持以正確用人導向引領干事創業導向,進一步健全擔當作為激勵和保護機制,加強對干部特別是“一把手”的從嚴管理監督。以組織體系建設為重點,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,突出思想政治建設,選人用人突出政治把關,做深做實干部政治素質考察,注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部。樹立鮮明用人導向。建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系,以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系,管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。提出新時期好干部標準,破解干部選拔任用中的“四唯”問題,黨中央明確提出,選人用人要克服唯票、唯分、唯GDP、唯年齡偏向。建立健全干部管理一系列制度,不斷完善干部管理各項規章制度,如出臺《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等一系列重要黨內法規,為干部工作提供重要保障。組織也要努力為干部的成長創造更多的實踐機會和鍛煉平臺,充分發揮組織培養的多種渠道,營造有利于干部成長進步的良好政治生態。

        答好“如何激發人才創新活力”的問題,確保會議精神“見行見效”。茍日新,日日新,又日新,科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,必須擺在國家發展全局的核心位置,人才是第一資源,是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。激發人才創新活力需通過聚焦重點產業和特色產業引才聚才用才,以高層次人才帶動新興產業發展,不斷創新機制,完善服務,推進招才引智與招商引資“雙招雙引”,加快推動人才、技術、資本等創新要素深度融合。大力發展人才金融,以人才為信用支撐,開展“人才貸”“人才投”“人才保”業務,撬動社會資本為人才創新提供金融支持。堅持以科研成就和實際貢獻為依據,完善人才評價體系和激勵機制,對體制內外人才一視同仁。牢固樹立“人才投資是效益最大、最有遠見的投資”理念,加大人才投入力度,建立健全以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機制。積極發揮產業引導資金作用,推進產業引導資金用于支持相關領域人才引進、培養工作。探索人才制度綜合改革,以政策創新突破,結合實際細化改革措施,逐項抓好落實,在人才培養、評價、流動、激勵政策創新上下功夫,破除體制障礙,撤銷制度關卡,為推動高質量發展提供強有力的人才支撐。

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